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Die
Tarifpolitik und ihre praktische Umsetzung in den Betrieben sind ein
wesentlicher Bestandteil der Verbandsarbeit.
Der Macht der Gewerkschaften muss eine vergleichbar starke Gegenmacht
der Arbeitgeber gegenüberstehen.
Nur dann ist zu erwarten, dass der Tarifkompromiss die Interessen
beider Seiten berücksichtigt.
Aufgabe des Verbandes ist es, die Position der Arbeitgeber argumentativ
vorzubereiten, intern abzustimmen und in der Öffentlichkeit zu
vertreten.